• Государственный приоритет

    И если в бюджетных организациях оплата труда определяется законодательством, то в рыночной экономике право устанавливать размер заработной платы предоставлено субъектам трудовых отношений на основе договора между работником и работодателем.

    Но зарплата должна учитывать конкретные условия труда каждой профессии, каждой должности: тяжесть, напряженность, интенсивность, длительность рабочего дня, особо вредные и особо тяжелые условия труда и другие особенности. То есть зарплата должна быть справедливой, исходя из принципа: если человек хорошо трудится, то он должен жить достойно.

    Наши работодатели постоянно жалуются на тяжелое налоговое бремя. Однако правительство Российской Федерации много сделало для работодателей, снизив НДС, единый социальный налог. При этом оно надеялось, что работодатели отреагируют на это доброе дело повышением зарплаты своим работникам, выводом теневой зарплаты, что могло бы существенно увеличить сумму перечислений страховых взносов в Пенсионный фонд и компенсировать дефицит бюджета Пенсионного фонда.

    Но эти радужные надежды не оправдались. А это говорит о том, что интересы работодателей далеко не всегда совпадают с интересами государства и интересами их работников.

    В рыночной экономике работодатели имеют существенные финансово-экономические возможности по сравнению со своими работниками, а, следовательно, и возможность маневрировать в случаях конфликтов с ними. В то время как работники должны ежедневно кормить свою семью. А это социальная напряженность.

    Поэтому проблема совершенствования системы оплаты труда является настолько злободневной, что требует неотложного и капитального совершенствования с привлечением особого внимания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (работодателей, работников – в лице профсоюзов и государства), Федерального Собрания, Правительства Российской Федерации, общероссийских объединений работодателей и профсоюзов, а также внесение существенных изменений в Трудовой Кодекс, Закон «О коллективных договорах и соглашениях» и в другие законодательные акты.

    Необходимо постоянно помнить, что забота о повышении жизненного уровня наших граждан и обеспечении их достойной пенсией в старости является одним из главных государственных приоритетов.

    Борис КОСЫРЕВ, главный специалист ПФР по Москве и Московской области
    Reply Follow