• Мы готовы помочь

    Мы готовы помочь

    Категории: №18, Прочее
    - Людмила Николаевна, расскажите, пожалуйста, чем занимается Управление? - Управление труда и занятости ЦАО было создано в 1995 году для координации и улучшения работы территориальных отделений округа, а также для взаимодействия с окружными предприятиями и организациями. Наша задача, с одной стороны, дать гражданам полную информацию о наличии вакансий, обеспечить государственные гарантии для безработных, а с другой - сохранить рабочие места и создать новые. - Каково сейчас состояние рынка труда в округе? - На сегодняшний день в округе существует более 17 тыс. вакансий. При этом зарегистрировано около 3,3 тыс. безработных, то есть в среднем на одного безработного приходится 5 свободных рабочих мест. Но средняя заработная плата, предлагаемая работодателями, зачастую не дотягивает до прожиточного минимума. Кроме того, налицо несоответствие запросов безработных реальной ситуации. Многие до сих пор не смогли перестроиться, подготовиться к новым условиям, трезво оценить свои плюсы и минусы. - Кто к вам обращается и скольким людям вам удается помочь? - В прошлом году к нам обратилось около 52 тыс. человек, из них 27 тыс. - за трудоустройством, 25 тыс. - за консультацией. Содействие в трудоустройстве было оказано более, чем 27 тыс. человек. Надо сказать, что те, кто активно ищут работу, находят ее в первый же месяц - это около 30% обратившихся. Многие обращаются в Центр информационного обслуживания населения и находят работу еще до момента увольнения. 20-25% обратившихся приходят за бесплатным переобучением. Обучиться бесплатно можно тем профессиям, по которым имеются вакансии и к которым у человека будет выявлена склонность после обязательного тестирования у профконсультантов. Когда человек к нам обращается, мы в течение 10 дней активно его трудоустраиваем и, если за это время не удается ничего подобрать, присваиваем ему статус безработного, выплачиваем пособие и работаем с ним по особым программам. Профконсультанты работают с безработными в группах, набранных по принципу психологической совместимости и идентичности стоящих проблем, - обучают объективной самооценке, приемам подачи себя в выгодном свете, рассказывают, где можно найти информацию о работе. В результате 50% снимаются с учета, но люди продолжают поддерживать контакт, помогают друг другу. Главное, чему мы учим - определять причину проблемы и находить ее решение. - То есть существует определенная философия поиска работы? - Конечно! Сегодня экономическая ситуация не способствует решению проблемы безработицы, но ответственность за свою судьбу лежит прежде всего на человеке и решения он должен принимать сам, а мы готовы ему в этом помочь. Все консультации и обучение у нас бесплатные. - Что делается в округе для молодежи? - В этом году особое внимание мы уделяем организации общественных работ и временной занятости несовершеннолетних - это субботники, благоустройство территории, посадки зеленых насаждений, уход за престарелыми. Мы сами подбираем предприятия, на базе которых можно организовать общественные работы, контролируем ход работ, возмещаем предприятиям фонд оплаты труда и начисления на зарплату. Таким образом, предприятие получает возможность существенно сэкономить. Сейчас мы организуем работы по благоустройству дворовых и пришкольных территорий, участник которых может заработать 1000-1100 руб. в месяц. У нас 14 договоров с учебными заведениями, по которым старшеклассники могут заниматься уборкой школы и пришкольной территории, мелким ремонтом, а мы компенсируем школе затраты на оплату их труда. - Почему только 14 договоров, ведь учебных заведений в округе гораздо больше? - К сожалению, школы не стремятся к сотрудничеству с нами, ведь каждый договор требует финансовой документации: смета, акт, ведомость о начисленной зарплате. Также у нас есть средства на оплату труда подростков в 40 летних трудовых лагерях, а договоров заключено только 6. С 10 июня мы открываем 4 пункта трудоустройства для молодежи, создаем специализированный банк вакансий, работает клуб "Выпускник" - обучает молодых людей, впервые попавших на рынок труда, приемам трудоустройства. Около половины из 2,5 тыс. подростков, обратившихся в прошлом году, работу нашли. - Сколько сегодня получают безработные? - Минимальный размер пособия составляет 83,5 руб., максимальный - свыше 2000 руб. - Получается, что проще не работать? - Именно поэтому Комитет труда и занятости Москвы разработал проект Закона "О занятости населения", который предполагает увеличение минимального пособия, но при одновременном уменьшен максимального размера пособия до уровня прожиточного минимума. Мосгордума планирует рассмотреть закон в июне. - Как вы взаимодействуете с работодателями? - Существует несколько направлений работы с предприятиями. Во-первых, это компенсационные выплаты работникам, направленным в административные отпуска. Мы заключаем договор о выплатах работникам на срок до 4-х месяцев, в течение этого времени наши экономисты совместно со специалистами предприятия разрабатывают рекомендации по его санации. Также мы занимаемся расчетом и установкой квот в соответствии с Законом Москвы "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних и инвалидов", начали восстанавливать систему охраны труда - в этом году прошло 2 семинара для малого бизнеса. По программе "Молодежная практика" компенсируем работодателям расходы на оплату труда выпускников школ и вузов, принятых ими на работу. Объем работы у нас огромный, но в Управлении сложилась команда специалистов, болеющих за свое дело, отдающих ему душу - другого подхода у нас быть не может. - Спасибо за интервью и успехов вам! Пресненский район обслуживает Тверское отделение труда и занятости, тел.: 251-21-49, ул. 4-я Тверская-Ямская, д. 2/11. Центр информационного обслуживания населения и работодателей, тел.: 921-88-43, ул. Никольская, д. 10/2, стр. 3 АБ. Прием юриста: чт. с 10 до 13 в Центре информационного обслуживания, с 16 до 17 - в Тверском отделении.